|
Совершенствование методов управления персоналом ЗАО "Промконтакт"
Данные о дипломе | Тема (название) | Совершенствование методов управления персоналом ЗАО "Промконтакт" | Вид работы | Дипломная работа | Содержание (план) | ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. МЕНЕДЖМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Управление персоналом в системе современного менеджмента 1.1.1. Менеджмент - управление делом 1.1.2. Становление кадрового менеджмента 1.1.3. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 1.1.4. Ключевые элементы передовой кадровой стратегии 1.2. Кадровая политика и управление человеческими ресурсами 1.2.1. Виды кадровой политики 1.2.2. Этапы создания кадровой политики 1.2.3. Осуществление кадровой политики предприятия 1.2.4. Факторы, влияющие на кадровую политику ГЛАВА 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ПРОМКОНТАКТ» 2.1. Общая характеристика ЗАО «Промконтакт» и перспективы ее развития 2.2. Анализ производственной, хозяйственной и финансовой деятельности ЗАО «Промконтакт» 2.3. Анализ действующей системы управления персоналом в ЗАО «Промконтакт» организации 2.4. Анализ методов управления персоналом ЗАО «Промконтакт» 2.5. Выводы и предложения к Главе 2 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО «ПРОМКОНТАКТ» 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики на ЗАО «Промконтакт» 3.1.1. Возможности совершенствования кадровой политики 3.1.2. Мероприятия по совершенствованию методов руководства 3.2. Предполагаемые факторы и источники экономической и социальной эффективности от внедрения проектных предложений ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ | Объем (страниц) | 89 | Комплектность | доклад (речь) к защите демонстрационный (раздаточный) материал отзыв (рецензия) аннотация | Цена (руб.)
| 450 |
|
|