Студентам на заметку. Что одеть на первое собеседование

Порой даже при хорошем резюме решение о трудоустройстве может быть принято не в пользу соискателя. Виной тому – неудачно подобранный наряд для собеседования. Опытные рекрутеры поделились своим мнением по поводу внешнего вида на личной встрече.

Приоритет классике

Большинство работодателей предпочитают видеть своих сотрудников в одежде делового стиля. Для мужчин это рубашка и костюм, для женщин – юбка-миди (можно брюки) и блузка. Требования к обуви: строгий стиль, закрытая модель, небольшой каблук для женщин. Босоножки, туфли с открытым носом и яркий педикюр под запретом.

Аксессуары – немаловажное дополнение образа. Грамотно подобранные украшения, часы, сумка и даже канцелярские принадлежности могут повлиять на решение о приеме на работу. Соискатели на должность руководителей должны проявить особую осторожность, избегая слишком дорогих аксессуаров. Если есть сомнения, лучше отказаться от них совсем, чем переборщить. Любителям проявлять индивидуальность через пирсинг, татуировки и обилие украшений дорога к серьезным должностям закрыта.

Лучшее решение – сдержанность

Некоторые рекрутеры не столь категоричны в выборе одежды и не считают деловой костюм единственно возможным вариантом. Но и в этой ситуации лучше придерживаться лаконичного стиля. Ведь на работе внимание должно уделяться рабочим вопросам, а не вызывающим нарядам сотрудников.

В связи с этим мужчина вполне может отказаться от строгого костюма в пользу брюк, рубашки и джемпера, а женщина – отдать предпочтение платью. При этом вещи должны быть выглаженными, чистыми и аккуратными.

Опрятность превыше всего

Специалисты по кадрам отмечают, что неряшливость даже в дорогой упаковке в любом случае оттолкнет работодателя. Скромная и опрятная одежда без пятен и дыр, пусть даже задуманных дизайнером, – вот ориентир серьезного соискателя. Нужно захватить с собой щетку для одежды и обуви на случай, если наряд испачкается.

Рекомендуется с осторожностью подходить к использованию парфюма. Запах должен быть ненавязчивым и еле уловимым, чтобы не оттолкнуть интервьюера и не вызвать желание поскорее закончить диалог.

К каждой должности – свои требования

Готовясь к собеседованию, можно не только продумать ответы на каверзные вопросы рекрутера, но и разузнать о дресс-коде компании, особенно о том, как выглядят сотрудники, работающие на желаемой должности. Возможно, в фирме принят свободный стиль одежды. В некоторых профессиях он является нормой, например, у фотографов или журналистов. Это лаконичный, сдержанный стиль, но не нарочито деловой.

Благодаря правильно подобранному наряду специалист по кадрам заметит сходство претендента с привычным образом работающих сотрудников, что способствует дополнительному расположению.

Для некоторых работодателей приоритетом является не презентабельность, а удобство выбранной одежды. Другие являются сторонниками свободного стиля кэжуал. Третьи хотели бы видеть в своих компаниях современных сотрудников, которые следят за модными тенденциями. И лишь малая доля рекрутеров считает, что не имеет значения, как одет потенциальный сотрудник. Главное – его опыт, знания и другие ресурсы, которые принесут пользу компании.

Теперь каждый соискатель может сам решить, положиться на интуицию при выборе одежды для собеседования, узнать больше о внутренних нормах компании или предстать перед работодателем в привычном внешнем виде.

Размещено: 05.04.2017