|
|
Программа предупреждения преступности в городской муниципальной поликлиникеЗадача №4 Программа предупреждения преступности в городской муниципальной поликлинике Необходимо рассмотреть несколько направлений деятельности по предупреждению совершения преступлений в различных сферах в процессе работы городской муниципальной поликлиники. Основные из них: Администрация и управление. организация регулярных семинаров по подготовке управленческого персонала в области действующего законодательства; обеспечение управленческого персонала всех уровней, бухгалтерии и отдела кадров вновь издаваемыми нормативными актами; организация регулярных проверок специалистами юридического отдела исходящей документации, внутренних приказов и распоряжений, порядка работы всех подразделений аппарата управления; снабжение всех отделов администрации компьютерами, объединенными в единую сеть, с программным обеспечением в соответствии с направленностью работы отдела; своевременное реагирование на выявленные недостатки и нарушения мерами дисциплинарных взысканий; организация работы круглосуточного телефона для фиксирования жалоб со стороны больных и замечаний от сотрудников; проведение регулярных аудиторских проверок бухгалтерской отчетности. Приемное отделение поликлиники усиление дисциплины труда на рабочих местах; обеспечение свободного доступа работникам и больным к Правилам внутреннего трудового распорядка поликлиники; усиление контроля со стороны администрации за правильностью оформления карт больных и ведения иной медицинской документации; обеспечение посетителей информацией о перечне медицинских услуг, оказываемых в данной поликлинике; ознакомление обслуживающего персонала поликлиники с нормативными актами, регламентирующими медицинскую деятельность; организация четкой системы хранения архивных данных, включая дублирование этих данных на компьютере. Профилактические и лечебные отделения поликлиники. организация ежедневного контроля за правильностью и обоснованностью выписывания рецептов, особенно на наркотические и сильнодействующие вещества; создание контролирующей группы для определения качества оказания медицинской помощи; учреждение дополнительных премий и иных форм поощрения работников за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей; установление систем сигнализации в тех помещениях, где хранятся медикаменты и медицинское оборудование; увольнение тех сотрудников, которые будут признаны виновными в получении или посредничестве при получении взятки; организовать проверку всех сотрудников, покидающих рабочее место, с целью предотвращения хищения медицинских препаратов; создание специальной комиссии для проверки обоснованности выдачи больничных листов; обеспечение каждого врачебного кабинета компьютером для автоматической регистрации больных; проведение со всеми сотрудниками систематических занятий по вновь издаваемым нормативным актам в области здравоохранения; применение строгих мер дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения, к работникам, совершившим дисциплинарные проступки; повышения самосознательности работников путем проведения периодических собраний в коллективе с привлечением профсоюзного комитета; создание подразделения охраны с пультом контроля и системой слежения в учреждении. Работа на этой странице представлена для Вашего ознакомления в текстовом (сокращенном) виде. Для того, чтобы получить полностью оформленную работу в формате Word, со всеми сносками, таблицами, рисунками, графиками, приложениями и т.д., достаточно просто её СКАЧАТЬ.  |
|
Банк готовых работ
Форма заказа
Скачать работу
экономические  Copyright © refbank.ru 2005-2024
Все права на представленные на сайте материалы принадлежат refbank.ru. Перепечатка, копирование материалов без разрешения администрации сайта запрещено. |
|