|
|
Роль личностного фактора производства в развитой рыночной экономике1. СОДЕРЖАНИЕ Стр. Введение 3 Личностный фактор 5 Использование личностного в условиях перехода в рыночные отношения 11 Личностный фактор в Российской экономической жизни 15 Заключение 18 Список литературы 19 ВВЕДЕНИЕ В число факторов производства входят: производственные фонды, рабочая сила, информация, капитал, предпринимательство. Производственные фонды в свою очередь подразделяются на основные и оборотные. Основные производственные фонды (орудия труда) включают в себя здания, сооружения, передаточные устройства, силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование, вычислительную технику, транспортные средства, инструмент и приспособления, производственный инвентарь, прочие основные фонды. К основным производственным фондам относят здания производственных цехов, заводоуправления, лабораторий и др. В число сооружений входят ограждения вокруг территории предприятия, фирмы, мосты, нефтяные скважины, угольные разрезы и др. К передаточным устройствам относят силовые кабели, линии электропередач, различные трубопроводы, нефте-, газопроводы и др. Силовые машины включают в себя различные двигатели, турбины, паровые котлы и др. Важнейший элемент основных производственных фондов - рабочие машины и оборудование. К ним относятся все технологическое оборудование, машины и оборудование вспомогательных цехов. Эта часть основных фондов условно называется активной частью, так как именно на машинах и оборудовании непосредственно изготавливается продукция. В состав транспортных средств входит транспорт всех видов: автомобильный, железнодорожный, авиационный, морской, речной, гужевой и др. Инструмент и приспособления относят к основным производственным фондам при наличии двух условий: по стоимости - дороже одного млн. руб. и по сроку службы - более одного года. Оборотные производственные фонды (предметы труда) составляют сырье, основные и вспомогательные материалы, топливные и энергетические ресурсы, тара и тарные материалы, малоценный и быстроизнашивающийся инструмент и производственный инвентарь, запасные части для ремонтов. К сырью относятся предметы труда, полученные в добывающих отраслях промышленности (руда, нефть, уголь, газ и т.п.) или в сельском хозяйстве (хлопок, лен, шерсть, кожа и т.п.), не прошедшие промышленной переработки. Материалы - это предметы труда, прошедшие определенные этапы переработки и поступающие в производство для изготовления готовой, законченной продукции. Инструмент и инвентарь относят к оборотным фондам по двум признакам: стоимости и сроку службы. В любом случае. если инструмент или производственный инвентарь стоит дешевле одного млн. руб. или срок службы его менее одного года, его относят к оборотным производственным фондам. Рабочую силу предприниматель нанимает путем объявлений, через биржи труда, агентства по трудоустройству, с помощью друзей, знакомых. При подборе персонала следует учитывать образование кандидата на определенную работу, уровень его профессиональных навыков, опыт предшествующей работы, личные качества. Для начала производственной деятельности предпринимателю надо иметь необходимый стартовый капитал. Не каждый может его иметь. В этом случае предприниматель обращается в коммерческий банк или к другому обладателю свободных денежных средств за получением кредита. Можно избрать и другой путь - получение предпринимателем факторов производства (помещений, оборудования, сырья, материалов, информации и др.) в кредит. Однако в любом случае предприниматель должен будет вернуть кредитору денежную сумму, полученную в кредит, или равную стоимости взятых в кредит факторов производства плюс проценты за пользование кредитом. Денежные субсидии, как правило, на льготных условиях, могут предоставлять предпринимателю, особенно начинающему, государственные структуры. Предпринимательская способность - это особый фактор производства, соединяющий в процессе производства все остальные факторы в единую систему. Предпринимательская способность - это способность принятия решения и способность рисковать. Факторы производства всегда кому-то принадлежат. И собственник этих факторов от их использования в процессе производства должен получить доход. Собственник труда рассчитывает на доход в виде заработной платы, капитала - на доход в виде процента на вложенный капитал, предпринимательской способности - на прибыль. ЛИЧНОСТНЫЙ ФАКТОР Особенность современной ситуации, а тем более ближайшей перспективы состоит в том, что необходимыми и производительными в экономической сфере становятся гуманитарные, личностные качества человека. Эта тенденция принимает многие формы. В теорию и практику входят и получают экономическую оценку конкретные качественные характеристики субъективного фактора - знания, квалификация, навыки, накопленный производственный опыт, личные качества: способности, разностороннее развитие, активность, ответственность, характер и многие другие. Производственное значение приобретают такие гуманитарные качества, как личная честность, коллективизм и коммуникабельность, совесть, сострадание и т. д. Сложность управления огромными комплексными производственными, хозяйственными и социальными системами, опасность ошибок и просчетов, возможность выхода из-под контроля технических, природных и социальных процессов, рост роли воспитательных и здравоохранительных функций в структуре общественного труда определяют порой решающую роль в составе профессиональных требований таких качеств, как широкий социальный кругозор, сознание зависимости личного интереса от удовлетворения общественных потребностей, а регулирующих нормативных ограничений - от общей социальной обстановки в стране, даже от состояния глобальных проблем. Повышаются качественные требования к работникам различных групп. В тех случаях, когда в современном производстве наблюдаются факты снижения квалификационных требований к рабочим-эксплуатационникам (например, при освоении многих разновидностей или поколений технических средств), сталкиваются с тем временным упрощением функций работников - "придатков машин", которое и создает организационно-технические возможности для скорой замены их труда новой техникой или технологией. Общая же тенденция к росту образовательно-профессиональных требований ко всем отрядам рабочей силы не подвергается серьезным сомнениям. Огромные экономические и организационные перемены последних десятилетий показали, что именно разнородность, сложная системность состава и качества рабочей силы являются движущей силой развития. Вследствие этого при анализе и самого человеческого фактора, и всех воспроизводственных процессов нельзя ограничиваться такими понятиями, как численность работников или занятость, тем более нельзя сводить анализ экономических проблем к рабочей силе материального производства, производственному персоналу. Только совокупная рабочая сила, включающая работников всех производственных сфер, связанных между собой разделением труда, соответствует содержанию понятия человеческий фактор. В 70-х годах при резко возросшем общем потоке общедоступной экономической информации была создана и постоянно совершенствуется статистическая и другая информационная база по социально-экономическим характеристикам, различным аспектам занятости, оплаты труда, миграции специалистов различных профессий и видов занятий. Силами государственных учреждений и по их заказам ежегодно проводятся десятки крупных специальных обследований, тематика которых охватывает самые различные проблемы, причем условием конкурсного предоставления средств под эту тематику является крайняя сжатость сроков, безусловная актуальность работ. В настоящее время объемы статистических данных, их детализация и полнота по кадрам рабочих и специалистов, по материальной и нематериальной сферам в целом сравнялись между собой. Для специалистов, управляющих, работников сферы духовного производства задача экономического выражения результатов труда (таких, как, например, для управляющих и администраторов - рациональность выбора экономических приоритетов, пропорциональность, отлаженность хозяйственного механизма, результативность исследований и разработок, отдача капиталовложений и т. д.) представляет собой одну из самых актуальных, но пока еще не решенных до конца экономических проблем. Становятся анахронизмом представления о рабочей силе и труде, как о безликом усредненном ресурсе, в качестве которого он выступает, например, в работах, выполненных на основе применения производственной функции. Резко возросла значимость конкретного содержания труда различных категорий работников. В этом выразилась первостепенная важность высоких стандартов профессионализма в выполнении трудовых функций каждым человеком, который занимает одно из ограниченного числа рабочих мест хозяйства страны: в производстве, обслуживании, науке, административно-управленческом аппарате. Профессиональность выполнения трудовых функций совокупной рабочей силой лежит в основе темпа и экономической обоснованности научно-технического прогресса, начиная от фундаментальных открытий и кончая качеством исполнения технически сложной наукоемкой продукции, способной выдержать ожесточенную конкуренцию на мировом рынке. Человеческий фактор в его расширенной современной трактовке рассматривается не просто как участник производства, а как комплексный субъект всех стадий воспроизводственной цепи. Человек - ведущая производительная сила "предпроизводственных" отраслей: науки, образования, носитель общественных потребностей. Воздействие человека на эффективность производственного процесса разнообразно. В современных условиях все главные и развивающиеся взаимосвязи человеческого фактора с общественной эффективностью неотделимы от процессов научно-технической революции (НТР). Определения этого сложнейшего явления в целом многочисленны и подчас противоречивы. Первая стадия индустриального развития началась с промышленного переворота конца XVIII в. Ее развитие подвело к тому, что машинная индустрия выполнила в развитых странах исторические задачи насыщения основных, базовых потребностей. Выражением исчерпания возможностей старого технического базиса и экономических методов регулирования хозяйства стал кризис 1929 г. с последовавшим за ним не совсем обычным, затянувшимся периодом выхода из него, который был прерван мировой войной еще до того момента, когда могла полностью определиться специфика новых процессов. К числу конкретных форм развития НТР в материальном производстве США относятся две волны автоматизации производства: первая в 50-60-х годах, а затем современная, так называемая электронная автоматизация; прогрессирующая дифференциация производства и распределения продукции и услуг, развитие новых научных направлений, народнохозяйственная реализация огромных производственно-технических сдвигов. Произошло невиданное расширение доступных источников энергии и материалов, качественное совершенствование средств транспорта и связи. На базе новых идей и электронной технологии коренным образом преобразуется управление производственным и хозяйственным комплексами. В структуре экономики произошли глубокие сдвиги между важнейшими сферами занятости: рост доли не вещевого и в особенности духовного производства, которое с обслуживающими его материальными отраслями составляет ныне новое производственно-структурное образование в экономике - материально-духовный комплекс. В качестве крупных, сформировавшихся отраслей народного хозяйства развиваются сферы образования, науки, здравоохранения. Наряду с этим научно-технический прогресс ускоряет частные структурные изменения на уровне продуктов, производств, отраслей. В современных условиях резко возросла роль сознательного вмешательства в развитие производства и социальной сферы. Без удовлетворения все более широкого круга материальных, социальных и духовных потребностей большей части населения невозможно нормальное развитие страны и тем более ее жизнеспособность в мировой экономической системе. В условиях быстрого развития науки и техники всякое обновление производства носит черты интенсивного, качественного развития. В результате этого стерлась разница между фондами амортизации и накопления. Инвестиционная политика фирм была переориентирована на учет перспективных потребностей. Изучение образа жизни будущего, предвидение, прогнозирование и соизмерение потребностей становятся общераспространенным и незаменимым орудием отбора приоритетных направлений прикладной науки, технического прогресса, новых производств. В этом отношении наиболее важны функции сфер образования и науки, продукция которых имеет долговременный характер и образует нематериальные народнохозяйственные фонды. Эти отрасли духовного производства являются в современных условиях одновременно и важнейшими источниками народнохозяйственной эффективности, и местом концентрации наиболее квалифицированных кадров, занятых творческим трудом. Поэтому изучение экономической специфики технологических процессов и продукции, особенностей инвестиционного процесса, действия экономического механизма в духовном производстве в связи с научно-техническим прогрессом в равной мере относится к анализу и человеческого фактора, и общественной эффективности. Воздействие образования и науки на производство - это процесс на первой стадии которого их результаты переходят в фонд знаний совокупной рабочей силы, на втором - производственном этапе человек, используя свои знания, навыки и опыт, создает ту или иную продукцию, которая не имеет прямых производственных связей с деятельностью, например преподавателей или исследователей, как таковой. Это значит, что понятием "развитие науки" охватываются не только естественно-технические дисциплины, но и вся совокупность социально-гуманитарных исследований и разработок - в области педагогики, психологии, экономики, социологии, менеджмента, права и т. д., а также и практические приложения этих наук. Что касается технической части научного фронта, то она, во-первых, относится не только к материальной базе производственных отраслей, но и к оснащению непроизводственных, прежде всего духовного производства; во-вторых, включает помимо естественно-технических также и любые другие усовершенствования средств, условий и методов во всех сферах воспроизводственной деятельности. Важнейшими разделами накопленного совокупной рабочей силой опыта являются результаты труда работников науки, новые организационные формы, воплощенные в жизнь управленческой деятельностью, прирост фонда квалификации работающих, образовательного потенциала населения. Все факторы, потенциально влияющие на уровень доходов, -происхождение, генетический потенциал, пол, возраст, цвет кожи, профессия, образование и другие - способны объяснить лишь около 20 % всех индивидуальных различий в заработках, а в остальном они зависят от случайных факторов - удачливости, везения и т. п. Обобщая различные подходы, можно проследить, что в основном они в разрозненном виде отражают разные объективные качественные свойства рабочей силы и процесса их формирования: образования, переподготовки и повышения квалификации, накопления опыта, личных качеств людей. Оценка экономической роли "человеческого капитала" прямо связана с циклическим характером развития экономики и общественных институтов. Эта черта как бы управляет процессом определения степени приоритетности развития форм образования. В силу этого неизбежны рывки и замедления в развитии образования и подготовки кадров, растрата общественных ресурсов как вследствие недостаточного развития этой сферы, так и из-за неоправданного количественного ее расширения на устаревшей базе без учета новых требований к содержанию и структуре подготовки кадров. Кроме того, циклы развития образования и экономические циклы, будучи совершенно различны по своему содержанию, естественно, не совпадают и во временном плане, что служит постоянным добавочным источником так называемых кризисов образования. Поэтому построенные на принципах прагматизма экономические теории в целом, естественно, содержат в своей мозаичной структуре полярно противоположные экономические рецепты. С точки зрения практических аспектов наибольший потенциал воздействия на государственное регулирование проявила теория "человеческого капитала" с непосредственно вытекающими из нее" рекомендациями о развитии разных форм образования, повышения квалификации и переподготовки кадров. Когда говорят о свободе бизнеса, об особой психологии бизнеса делового человека, то имеют в виду то обстоятельство, что бизнес является антиподом и противоположностью казарменному, формальному труду наемного работника, труду насильственному, побуждаемому извне. Бизнес - это социальное и деловое творчество свободного человека. Движущие силы бизнеса лежат в самом человеке: в его личной инициативе, энергии, активности, ответственности, порядочности н исключительном трудолюбии. Нельзя заставить человека стать бизнесменом, можно только создать условия для экономической свободы, обучить некоторым навыкам маркетинга и экономическим знаниям и отпустить в свободное "плавание". Бизнес-это жесткая конкуренция, азарт борьбы и самоутверждения, это постоянный тренинг и напряжение, как в большом спорте, это актуализация своих способностей и одаренности, как в творчестве. Что побуждает людей заниматься бизнесом, предпринимательством? Какие внутренние мотивы движут их активностью в деловой сфере свободного экономического мира? Анализ истории развития экономической деятельности человека показывает, что часто человек становится предпринимателем, стремясь реализовать свои собственные изобретения, идеи. Одним из ярких примеров здесь выступает Г. Форд. Он был сыном фермера, и отец рассчитывал на то, что сын займется сельскохозяйственным трудом. Однако еще подростком Форд размышлял над тем, что на ферме отца слишком много тяжелого ручного труда, и заинтересовался техникой. Другой идеей, которая вызревала в голове мальчика, была идея о транспорте как одной из ведущих сфер экономической и хозяйственной деятельности человека. Он стал изобретателем в то время, когда Америка увлекалась электричеством. Форд разрабатывал газовый двигатель, и никто не верил в успех его дела. Он работал, вкладывая все свои сбережения и не получая никакого дохода. Его газовая тележка долгое время была единственным автомобилем в Детройте, а сам Форд - единственно официально зарегистрированным шофером. И хотя экипаж был сконструирован для экспериментальных целей, вскоре Форд продал его за 200 долл. Он ушел со службы и всецело занялся изобретательством. Форд так комментировал свое решение: "Это был ответственный шаг ,т. к. у меня не было никаких сбережений. Все, что я мог сэкономить, было потрачено на опыты. Я не мог отказаться от автомобиля: теперь предстояла победа или поражение". Человек становится бизнесменом, предпринимателем, испытывая крайнюю неудовлетворенность своим социальным и материальным положением. Даже когда будущий предприниматель имеет состоятельных родителей, он, как правило, не пользуется их средствами, а старается организовать свое дело самостоятельно. Это острое недовольство собой и желание всего добиться собственными силами заставляют человека интенсивно думать и активно действовать, искать новые пути и решения, менять стиль своей жизни, пробовать свои способности в различных областях. Мощным психологическим фактором бизнеса выступает острое желание человека выделиться, проявить себя, удовлетворить свое здоровое честолюбие. Решив заняться бизнесом, он мечтает о славе, почете и материальном благосостоянии. Богатство, которого хочет достичь бизнесмен, также выступает одним из средств выделиться среди других, заявить о себе. Капитал выступает средством организовать свое самостоятельное дело и достичь независимости. Многие очень богатые люди Запада ведут скромный, аскетичный образ жизни и напряженно работают. Западное общество относится довольно спокойно к желанию начинающих бизнесменов разбогатеть: добывая блага себе и своей семье, они приносят блага обществу. Ярко выраженным мотивом предпринимательства является также удовлетворение личных потребностей в лидерстве. Предприниматель, бизнесмен - это независимый по характеру человек, склонный к самостоятельности и свободе. С этим движущим фактором бизнеса связано желание удовлетворять острую потребность, открытую психологами еще в начале этого столетия, потребность в самовыражении, самоактуализации. Удовлетворение этой потребности есть преодоление витального страха человека перед смертью и его отчаянная борьба за бессмертие. Наиболее ярко эта потребность выражена у одаренных и творческих людей и заключается в их непоколебимом стремлении "оставить после себя след на земле". Любому человеку свойственна потребность самоутверждения. Если проследить историю человечества в психологическом плане, то она выступает историей самоутверждения наиболее ярких и сильных личностей. Предприниматель старается в своем деле утвердить себя самого, выявить свои личные способности и возможности в конкретном практическом деле. И конечно же, бизнесмен - это прагматик. Он не любит унылого единообразия ни в деятельности, ни в мышлении, стремится к многообразию и вариабельности в своей жизни. В настоящее время развиваются следующие направления прикладных исследований: анализ влияния различных аспектов качества рабочей силы на производительность, оплату и другие экономические результаты труда; поиски более надежных методов прогнозирования профессионально-квалификационной структуры рабочей силы и определения потребностей в кадрах; совершенствование систем информации о наличии рабочих мест, взаимосвязанных с планами школ, специальных учебных заведений, курсов переподготовки рабочей силы на национальном и местном уровнях. Разработка проблем различных ступеней и форм образования в аспекте формирования непрерывной системы образования для учащихся различных возрастов в течение всей жизни; социальные аспекты и последствия развития сферы образования. Исследования человеческого фактора стимулируются ожиданием того, что реализация рекомендаций экономистов позволит существенно продвинуться в трех направлениях: ускорение темпов экономического роста, сокращение безработицы и решение проблем бедности. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОСТНОГО В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА В РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ Идеологическое оформление развития нового российского предпринимательства связано сейчас в первую очередь с настойчивыми попытками утвердить в общественном сознании ценности индивидуализма и достижительности, эгоизма и потребительства. Развитие личной деловой инициативы в современной России задерживает недостаточное развитие культуры повседневого труда, срединной культуры вообще, нарушение структурной целостности российской культуры. Шоковая терапия последних лет, обесценившая многолетние трудовые накопления основной массы народа, и спад производства, лишивший миллионы людей возможности жить профессиональным трудом, еще больше углубили разрыв между повседневным трудолюбием и достойным образом жизни. В то же время успешное развитие современной России требует прежде всего четкого усвоения общественным сознанием того общеизвестного еще со времен Макса Вебера факта, что рыночное общество - это не общество, где все торгуют, а общество, где все работают. Базовыми ценностями в нем являются повседневное трудолюбие и добросовестность, честность и выполнение долга, а вовсе не обогащение любым путем по праву сильного. Тем более что в российской культуре никогда не принимались идеи социального дарвинизма - безжалостной борьбы за выживание, за успех и процветание ценой подавления слабых. Утилитаризм и достижительность так и не стали самодовлеющими ценностями русской культуры. Они занимали подчиненное, периферийное место в общей системе ценностей. Социальные потрясения, пережитые Россией в XX в., разрушили самобытную структуру культуры, привели к дезориентации общественного сознания. В создавшихся условиях формирование нового слоя предпринимателей-производителей, тружеников зависит от того, какое место в духовной системе нового общества займет тот блок ориентации, который определяет мотивации хозяйственной деятельности. Главной проблемой общественного развития является переход на новый уровень смыслов и ценностей, где различные ориентации могли бы взаимодействовать как разнородные элементы целостной системы. В этом синтетическом, качественно новом, но сохраняющем позитивное значение старого, ценностном пласте культуры и следует искать духовные ориентации и нравственные ценности нового российского предпринимательства Необходим в первую очередь социально ориентированный курс модернизации при наличии общей идеи, определяющей ту роль, которую обновленная Россия собирается играть в современном мире, ответ, какой она сможет дать на "вызов" Запада. В рамках этой общей идеи ценности прагматизма и индивидуализма должны стать неотъемлемой частью в обновленной системы культуры. Не подлежит сомнению, что фигура предпринимателя относится к числу центральных в рыночной экономике. Именно с его деятельностью прежде всего связываются прогресс современного общества, динамизм экономической системы. Сегодня в России и в других постсоциалистических государствах формируется принципиально иная социальная структура. Возникают и быстро утверждаются типы хозяйствующих субъектов значимость которых в переходной экономике не вполне прояснены хотя бы уже в самой новизны этой проблемы. В ряду типов особо видное место занимает предприматель, подчиняющийся законам рыночной экономики, типичным продуктом которой он и является, особенно применительно к эпохе НТР. Народному хозяйству России предстоят крупнейшие не только социальные, но и технико-технологические преобразования, с осуществлением которых мы явно отстали от развитых стран Запада. Отсюда вытекает неизбежность роста численности предпринимательского слоя. В западной экономической науке при рассмотрении места, значимости и характера взаимоотношений между различными представителями социальной структуры современного общества акцент делается на выявлении функций, выполняемых ими в рыночной экономике. С этой отправной позиции определяются их значимость в жизни общества и перспективы развития. Под таким углом зрения складываются и представления об отличительных чертах предпринимателя как представителя особого слоя. Здесь речь идет и о рисковом характере его деятельности, и о новаторстве, и об особой значимости предпринимательства в обеспечении динамизма современной экономической системы. Рассматриваются и организационные формы этой деятельности: предприниматель может работать в одиночку, а может - и на крупной фирме; он может организовать и собственную фирму с использованием как лично ему принадлежащего, так и заемного капитала. Иными словами, предприниматель реализует свой творческий потенциал в различных социально-экономических и организационных формах. В рамках рыночной экономики предприниматель отнюдь не обязательно должен быть фабрикантом, промышленником. Предпринимательские функции выполняют и крестьянин, и ремесленник, и лица свободных профессий, т.е. представители различных слоев. Чтобы быть способным к выполнению предпринимательской функции, индивид должен обладать рядом специфических черт: острота видения, умение идти вперед в одиночку, идти непроторенной дорогой, обладать инициативой, авторитетом, даром предвидения, влияния на других людей. С конца 80-х годов В России началось формирование легального рынка рабочей силы. Естественным следствие этого процесса стало расслоение населения, образование социальных групп, отличных по взглядам, манерам поведения. Первой классовой группой, начавшей формироваться на рынке, стали мелкие собственники. каждый из них выполнял одновременно две разные социальные функции: был и владельцем капитала и работником. Ради осуществления замыслов они пускали в оборот все имеющиеся сбережения. нередко и привлекали и дополнительные средства в виде кредитов. Поскольку банковские услуги мелким собственникам были недоступны, они прибегали к краткосрочным займам у друзей и знакомых. Если бизнес развивался удачно, то на определенном этапе появлялся кое-какой доход. И тут возникала дилемма: либо пустить основную его часть на потребление, либо расширить дело. В последнем случае капитал сложно "прокрутить" в одиночку. Предприниматели отличаются склонностью к анализу, способностью меняться, приспосабливаться к ситуации, независимостью суждений. В системе их ценностных ориентации особое место занимают стремление к самостоятельности, готовность идти на жертвы. Им не чужды идеи самоограничения во имя создания и поддержания собственного бизнеса. Для них он выступает как самодостаточная ценность. Грань, отделяющая группы торговцев, размыта, неустойчива. Неудивительно, что часть торговцев время от времени пересекает ее то в одном, то в другом направлении. По данным нашего опроса, из 287 чел. 18,1% начинали в качестве наемных продавцов, а потом перешли в разряд собственников, 8,7% -наоборот, начав в качестве самостоятельных хозяев, потом "скатились" на более низкую ступень. Однако абсолютное большинство - 73,2% - классового статуса не меняли. Это наводит на мысль, что в основе классовой мобильности рассматриваемой группы населения лежат не только социально-экономические факторы (например, имеющиеся накопления), но и субъективные ориентации, осознанный и свободный выбор. Однако пространство, на котором возможно этот выбор осуществить, сужается с каждым годом. Это на заре "вещевого" бизнеса большинство окуналось в стихию коммерции, не имея никаких накоплений. Сейчас, по определению самих торговцев, начинать свое дело стало очень трудно: основные ниши заняли более бойкие и расторопные. Они уже успели набраться опыта и накопить некоторый капитал. Кроме того, на прибыльность челночной торговли сильно повлияли снижение покупательной способности населения и усиление налогообложения. И все-таки, несмотря на все трудности, вещевой рынок для многих стал местом работы. Большинство торговцев трудились на государственных предприятиях и в учреждениях . В условиях бурного НТП предпринимательство превратилось в центральную сферу деятельности в общественной жизни. Но и развитая рыночная экономика переживает подлинный "предпринимательский бум". Объясняется он рядом причин, порожденных НТР: новых комбинаций факторов производства, всеобщей компьютеризацией экономической жизни. Отсюда и особое значение предпринимателя - автоматизировать большую часть рутинной технико-технологической работы по бизнесу и освободить время для творческих прорывов, а следовательно, и процветания экономической деятельности; все большим развитием национальной экономики, научного творческого труда. ЛИЧНОСТНЫЙ ФАКТОР В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЖИЗНИ Одним из наиболее очевидных результатов экономических преобразований в российском обществе стало изменение его социальной структуры и появление нового слоя - предпринимателей, так называемых "новых русских". Однако в России, в русской культуре традиция частного предпринимательства формировалась и развивалась в течение многих веков и была прервана лишь социалистической революцией, а вернее, посленэповской политикой советской власти. Поэтому можно говорить о разных поколениях российского частного предпринимательства. Образ дореволюционного российского предпринимателя неоднороден, подчас противоречив. Об этом говорят его различные грани: тяжелый самодур и тонкий меценат, эксплуататор, рвач и благородный радетель об общественном благе, благочестивый христианин и безбожные надувалы. Тем не менее в целом эти противоречивые и на первый взгляд взаимоисключающие характеристики оказываются равно присущими общей системе российской культуры, образующей сложную иерархию ценностных ориентации и поведенческих стереотипов. Самый первый уровень мотивации хозяйственной деятельности -практические, утилитарные ценности, стремление к материальному благополучию и богатству, к обустройству и организации материального мира. Но существует идея о самобытности "русского пути" развития хозяйства, ориентированный на соборность, гармонию интересов индивида и общества, разумный достаток в противоположенность безудержной жажде обогащения и агрессивному индивидуализму "западного пути". На каких же ценностных основах развивался капитализм в дореволюционной России, какими мотивами и ценностями руководствовались в своей деятельности русские крестьяне, купцы, промышленники, мастеровые и т.д.? В дореволюционной российской культуре индивидуализм и практицизм играли весьма заметную роль стремление к обогащению, наживе выступало существенным мотивом предпринимательской и хозяйственной деятельности для любого российского (как и английского, американского, индийского, японского и т.п.) хозяина. Отношение к индивидуализму и утилитаризму в их крайне уродливых и преступных проявлениях было критическим. Однако к нормальной предпринимательской активности резко негативного отношения не было - взять хотя бы образ чеховского Лопахина - хрестоматийный образ "нового русского". Напротив, художественная литература и публицистика свидетельствуют о том, что Россия как бы жила ожиданием "хозяина", трезвого практичного человека, способного создать экономический, материальный мир, заставить его продуктивно работать с выгодой для себя и окружающих. Общество испытывало естественное уважение к инициативе, деловой сметке и справедливой расчетливости, восхищение отлаженным хозяйственным механизмом и приносимым им изобилием. Бурное развитие предпринимательства в пореформенной России быстро меняло социальную структуру и культуру общества: купечество, а вместе с ним и его ценностные ориентации начали восхождение на высокие уровни общественной значимости и престижа. Однако это восхождение было непростым. Верхушка общества - дворянство и бюрократия - не спешили потесниться, чтобы уступить место "аршиннику". Стремившееся к социальному престижу и влиянию купечество вызывало неприязнь у традиционной элиты. Для того чтобы завоевать столь желаемое и необходимое признание в российском обществе, буржуазии оказалось недостаточно одного богатства и влияния. Облик "образцового хозяина" нуждался еще в каких-то дополнительных чертах. Русская культура была далека от культа богатства и "сильной личности" самого по себе. Эти установки занимали подчиненное место в общей системе русской культуры (как и любой другой) и нуждались в оправдании, подкреплении с помощью других ценностей, имеющих более высокий статус. Духовные начала высшего уровня в традиционной русской культуре были связаны с православием. В последние годы встречаются утверждения, что возрождение массового православия может придать нарождающемуся предпринимательству цивилизованный вид и "человеческое лицо", а может и способствовать росту его активности. На Западе специфическое влияние протестантизма на хозяйственную деятельность объясняется прежде всего тем, что он переместил самые высшие религиозные чаяния верующего в сферу мирской повседневной жизни, приравнял труд к молитве. Хозяйственная деятельность для протестанта стала основной формой служения Богу - преобразования греховного мира во славу Его. Успех, накопленное богатство в протестантской этической традиции рассматриваются как подтверждение богоизбранности, спасения верующего. Ни ритуала, ни: специфических путей духовного совершенствования протестантизм не предполагает (нет монашества, исповеди, покаяния и отпущения грехов 1 и т.д.). Поэтому именно протестантизм дал хозяйственной, прежде всего предпринимательской, деятельности высшие нравственные санкции. В православии, напротив, высшие религиозные устремления реализуются в сферах духа и ритуала, отделенных от повседневной мирской жизни. Соответственно мирская деятельность человека осталась вне сферы высшей духовной регуляции. Кроме установок на честность, добросовестность и трудолюбие как универсальные ценности, православие не сформировало специфической хозяйственной и предпринимательской этики. Трудолюбие как добродетель православного, верующего, в том числе и монаха, было лишь одним из аскетических средств внешнего самосовершенствования, в то время как суть религиозного спасения составляло все же служение духовное. Отсутствие высших нравственных стимулов экономической деятельности и нейтральность хозяйственных достижений по отношению к религиозной самореализации отчасти объясняют тягу русских купцов к благотворительности, в которой они видели проявление христианской жертвенности и любви к ближнему, а значит, и средство "спасения души", "замаливания грехов" эксплуатации и стяжательства. В начале XX в. отдельные предприниматели, главным образом представители молодого поколения, начали отказываться от меценатства и благотворительности в пользу непосредственной социальной защиты своих рабочих. При фабриках создавались детские сады, больницы, школы, ремесленные училища, библиотеки, организовывались посещения театров, благотворительные концерты. Причем делалось это не из чистой филантропии, а прежде всего из осознания потребности рачительного хозяина в дисциплинированной, квалифицированной и социально благополучной рабочей силе. Тем более необходимо, не ставя под сомнение полезность и благородство благотворительности, предостеречь от подмены ею подлинной социальной ответственности бизнеса. А подлинная социальная ответственность свободного предпринимательства состоит в том, чтобы своей деятельностью не способствовать обострению социальных противоречий, не усиливать такие неизбежные негативные последствия рыночной экономики, как нарастание безработицы и бедности, дискриминация в сфере занятости и оплаты труда, загрязнение окружающей среды и т.п. На Западе понятие "этика бизнеса" давно не ограничивается взаимоотношениями между предпринимателями и деловым этикетом, а включает в полном объеме взаимоотношения бизнеса и общества. Сюда входит прежде всего проведение социально ответственной и нравственной политики в области инвестиций и занятости, производства и охраны окружающей среды. Как показывает современная практика, именно в этих областях новое российское предпринимательство пока мало себя проявило и именно в таком направлении должна развиваться его социальная деятельность. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Ведущим фактором успешного предпринимательства является "принцип служения" делу, обществу .обездоленным. Доминирование лишь финансовых интересов губит принцип служения, так как вся активность человека направляется только к прибыли сегодняшнего дня, и будущее, день завтрашний, а в целом - перспектива развития приносятся в жертву сегодняшнему доллару. Настоящий предприниматель-это смелый и азартный человек, склонный к осознанному риску. Он часто рискует своим состоянием, благополучием, будущим. Так называемые "рисковые люди", которые смогли конструктивно и с пользой для общества реализовать свою активность,-это предприниматели. Их возможности наиболее полно раскрываются в мелком бизнесе, где они могут контролировать ситуацию, гибко приспосабливаться к рынку, мобильно менять вид деятельности после того, как их идеи заимствуются представителями большого бизнеса. Истинный бизнесмен не терпит рутинности, его всегда привлекает новизна. Он чрезвычайно мобилен, гибок, легко перестраивается. Он стремится к развитию и движению вперед. Вследствие большой самоотдачи и часто фанатичной увлеченности своим делом семейную и частную жизнь предприниматель нередко отодвигает на второй план, хотя сам он нуждается в "прочных тылах", семья у него незыблема. Особо следует остановиться на деловой этике. Считается, что начала этических принципов западного предпринимательства лежат в протестантизме, его центральном положении: "Угодно Богу то, что я делаю на земле" (Лютер). В России принципы высокой деловой этики были сформулированы в религии старообрядцев и раскольников. Это прежде всего честность и исключительная порядочность в деловых связях, добросовестное отношение к своему труду, самопожертвование, развитое чувство долга перед людьми, стремление к высокому качеству в работе. Кроме всего прочего, бизнесмен - это человек, с одной стороны, владеющий различными знаниями в области экономики, психологии, инноватики, политики, юриспруденции. С другой стороны, он умеет организовать эффективное взаимодействие специалистов из различных профессиональных сфер и продуктивно контактировать как с учеными, разрабатывающими новые идеи, так и с владельцами капитала, представителями производства и специалистами по маркетингу. Воистину, бизнесмен-это универсал в деловом мире. Западные специалисты справедливо считают, что бизнесмены и предприниматели-это "цвет нации", ее "золотой запас", деловой потенциал страны, выражение в людском "материале" или в человеческих ресурсах ее стремления к духовному и экономическому процветанию. ЛИТЕРАТУРА Зарубина Н. Российское предпринимательство: идеи и люди.//Вопросы экономики. - 1995. - №7. с. 82. Красникова Е. Фигура предпринимателя в рыночной экономике.//Российский экономический журнал. - 1995. - №3. с. 76. Марцинкевич В.И. США: Человеческий фактор и эффективность экономики.- М.: Наука, 1991. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. "Аспист ПРЕСС". М., 1995. Рыночная экономика. т.2. ч.2. М.: СОМИНТЭК. 1992. 2 10 Работа на этой странице представлена для Вашего ознакомления в текстовом (сокращенном) виде. Для того, чтобы получить полностью оформленную работу в формате Word, со всеми сносками, таблицами, рисунками, графиками, приложениями и т.д., достаточно просто её СКАЧАТЬ.  |
|
Банк готовых работ
Форма заказа
Скачать работу
экономические  Copyright © refbank.ru 2005-2024
Все права на представленные на сайте материалы принадлежат refbank.ru. Перепечатка, копирование материалов без разрешения администрации сайта запрещено. |
|