|
|
Контрольная работа 1План Задание 1. Информационная база по внутреннему аудиту расчетов оплаты по труду. 3 Задание 2. Проверка кассовой дисциплины предприятия. 5 Задание 3. Проверка правильности списания расходов по командировке. 8 Список использованной литературы. 11 Задание 1. Информационная база по внутреннему аудиту расчетов оплаты по труду. Затраты труда учитываются как издержки производства и как заработок каждого работника. Цель внутреннего аудита расчетов оплаты по труду - проверка правильности и грамотности начислений заработной платы и удержания взносов во внебюджетные фонды и по исполнительным документам с начисленного фонда оплаты труда, а также расчетов совокупного дохода работников. Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику предприятия. Расчеты ведутся на лицевых счетах и в книгах с вкладышами за год, имеющих форму расчетно-платежной ведомости. При учете заработной платы по лицевым счетам необходимо по данным лицевых счетов составить расчетно-платежную ведомость и сводную ведомость для контроля за соответствием аналитического учета синтетическому. При проверке расчетов оплаты по труду аудитору необходимо знать, что по дебету счета 70 записываются выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий по временной нетрудоспособности, суммы удержания налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний. При проверке расчетов по оплате труда большое значение следует уделить расчетам с депонентами. Аудитор прежде всего устанавливает, своевременно ли относятся к депонентским суммам не полученная в установленные сроки заработная плата, а также своевременность удержаний из заработной платы суммы по исполнительным листам и другим документам. Тщательно проверяется выплата депонированных сумм работниками, перечисление в состав прибылей невостребованной депонентской задолженности, наличие реестров на просроченные суммы такой задолженности. Проверяется порядок ведения книги аналитического учета депонированной заработной платы. Учет личного состава ведет отдел кадров или специально назначенное лицо. На каждого принятого на работу (постоянно, временно, сезонно) заполняется личная карточка, и ему присваивается табельный номер. На основании приказов или распоряжения руководителя бухгалтер открывает на каждого работника лицевой счет. Данные о начисленных суммах и удержаниях из лицевых счетов переносятся в расчетно-платежную ведомость, где они суммируются по всем работникам. По этой ведомости после подписи главного бухгалтера и руководителя заполняется расходный кассовый ордер на всю сумму "к выдаче", и выдается заработная плата. Общий совокупный доход должен указываться налогоплательщиком в декларации о доходах, где приводятся сведения обо всех видах заработка и доходов, получаемых как по месту основной работы, так и на стороне. При проведении аудиторских проверок объектами изучения могут стать только выплаты у источника, т.е. на самом проверяемом предприятии. Таким образом, информационной базой при внутреннем аудите расчетов по труду служат: приказы о приеме и увольнении работников, лицевые счета работников предприятия, табели учета использования рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, журналы-ордера № 1 по счету № 50 "Касса", № 2 по счету 51 "Расчетный счет", №10 "Издержки производства и расчет себестоимости продукции", обороты по счетам Главной книги по счетам № 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", № 68 "Расчеты с бюджетом", № 69 "Расчеты по социальному страхования и обеспечению", № 88 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)". Задание 2. Проверка кассовой дисциплины предприятия. Наличные денежные средства и денежные документы хранятся и учитываются в кассе предприятия. Общие правила хранения, использования и учета денежных средств в кассе устанавливаются Центральным банком Российской Федерации. Действующая инструкция о порядке ведения кассовых операций принята Центральным банком 4.10.1993г., № 18. С 1 января 1998г. вступило в действие также Положение ЦБ РФ от 05.01.1998г. № 14-П "О правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации". При проведении аудита кассы была выявлена недостача на сумму 1000 рублей, причем виновником установлен кассир. Кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им материальных ценностей и за ущерб, причиненный предприятию как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям (п.33. "Порядка ведения кассовых операций в РФ" от 22.09.1993г.), т.е. обнаруженная недостача должна быть взыскана с кассира, при этом делаются записи на списание недостающих денег в кассе: дебет счета 84 "Недостачи и потери от порчи ценностей" и кредит счета 50 "Касса", на предъявление иска кассиру - дебет счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (субсчет 3 "Расчеты по возмещению материального ущерба"), кредит счета 84 "Недостачи и потери от порчи ценностей". По мере взносов кассира в возмещении недостач делаются записи по дебету счетов 50 "Касса", 51 "Расчетный счет", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям". При проверке кассовой дисциплины было выявлено, что у предприятия нет утвержденного банком лимита по кассе, и расчет с юридическим лицом за 7 сентября 1998г. составил 10000 рублей. Лимит остатка наличных денег в кассе устанавливается обслуживающим банком всем предприятиям, организациям и учреждениям независимо от формы собственности и сферы деятельности. Предприятия могут иметь в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных банками, по согласованию с руководителями предприятий (п.5. "Порядка ведения кассовых операций в РФ" от 22.09.1993г.). Предприятия, не имеющие лимита остатка наличных средств в кассе, должны ежедневно сдавать в банк всю денежную наличность. Следовательно, не сданная в банк денежная наличность считается сверхлимитной. Указанием Центрального банка России от 07.10.1998г. № 375-У предельный размер расчетов наличными деньгами между юридическими лицами установлен в сумме 10000 рублей, до этой даты предельный размер расчетов наличными средствами между юридическими лицами был равен 2000 рублей. Таким образом, 7 сентября 1998г. в нашем примере допустимый уровень расчетов наличными средствами между юридическими лицами был превышен на 8000 рублей. За несоблюдение порядка ведения кассовых операций и работы с денежной наличностью Указом Президента РФ от 23.05.1994г. № 1006 предусмотрены специальные меры финансовой ответственности, применяемые налоговыми органами по результатам проверок банками: за осуществление расчетов наличными деньгами с другими организациями в размерах, превышающих установленные предельные уровни - штраф в двукратном размере суммы произведенного платежа, за нарушение установленного порядка хранения денежных средств и накопление в кассе денежных остатков сверх установленных лимитов - штраф в трехкратном размере сверх лимитной суммы. На руководителей организаций, допустивших указанные нарушения кассовой дисциплины, налагается административный штраф в размере пятидесятикратной величины минимального уровня месячной оплаты труда. Однако, в соответствии с п.5 разъяснений, содержащихся в письме Центрального банка Российской Федерации от 16.03.1995г. № 14-4/95 "О разъяснениях по отдельным вопросам "Порядка ведения кассовых операций в РФ" и условий работы с денежной наличностью", штраф за осуществление расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных предельных сумм согласно Указу № 1006 взимается в одностороннем порядке в юридического лица,. совершившего платеж (с покупателя). Таким образом, в данном примере на предприятие будет наложен штраф в трехкратном размере сверх лимитной суммы за нарушение установленного порядка хранения денежных средств и накопление в кассе денежных остатков сверх установленных лимитов в сумме 30000 рублей. Учитывая, что с 01.01.1997г. установленный минимальный размер оплаты труда составляет 83 рубля 49 копеек, то сумма административного штрафа в размере пятидесятикратной величины минимального уровня месячной оплаты труда, наложенного на руководителя предприятия, составит 4174 рубля 50 копеек. Кроме того, аудитором должно быть рекомендовано незамедлительно сдать наличные денежные средства в сумме 10000 рублей в кассу банка для зачисления их на расчетный счет предприятия. Необходимо представить в банк расчет для определения лимита остатка наличных средств в кассе предприятия. Задание 3. Проверка правильности списания затрат по командировке. Информационной базой при проведении аудита расчетов с подотчетными лицами могут служить: приказы о направлении работников предприятия в командировки, первичные бухгалтерские документы, авансовые отчеты с прилагаемыми к ним документами, авансовый отчет о загранкомандировке, журнал-ордер № 7 по счету № 71 "Расчеты с подотчетными лицами", обороты Главной книги по счетам № 50 "Касса", № 51 "Расчетный счет", счетам производственных затрат и коммерческих расходов (счета 20-26, 43, 44), счетам товаро-материальных ценностей (счета 01, 04, 10, 12 и т.п.), счету № 71 "Расчеты с подотчетными лицами", счету 68 "Расчеты с бюджетом (субсчет: " Расчеты по подоходному налогу")". При аудите расчетов с подотчетными лицами по командировкам следует руководствоваться Инструкцией о служебных командировках. Командированному работнику перед отъездом, как правило, выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся за наем жилого помещения и проезд к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также суточных. В течение трех дней по возвращении из командировки работник обязан представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах, к которому прилагается командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке, документы о найме жилого помещения и фактических расходах по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы. Днем выезда в командировку считается день отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда считается текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные. Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня прибытия и по день выезда, размере не более 145 рублей в сутки, подтвержденные соответствующими документами. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 4 рублей 50 копеек в сутки. В пределах этих норм подлежат возмещению также затраты работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются командированному работнику в размере стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями. Суточные выплачиваются командированному работнику за каждый день нахождения в командировке в размере 22 рублей, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути. Таким образом, в нашем примере командированный в Санкт-Петербург пробыл в командировке с 1 по 20 число, т.е. 20 дней. Стоимость билета по железной дороге туда и обратно составила 500 рублей и возмещается командированному в полном объеме. Размер суточных за 20 дней составил 440 рублей. Эти суммы списываются с кредита счета 71 "Расчеты с подотчетными лицами" в дебет счетов производственных затрат и коммерческих расходов (счета 20-26, 43, 44). Согласно квитанции из гостиницы расходы по найму жилого помещения составили 3300 рублей, тогда как по указанным выше нормам к возмещению они должны не превышать 2610 рублей (145 рублей ? 8 дней), т.е. налицо факт превышения расходов фактических над расходами нормативными. На счета производственных затрат и коммерческих расходов может быть отнесена лишь сумма в размере 2610 рублей. Размер подотчетных сумм, выданных предприятием и использованных командированным лицом в части превышения действовавших в период командировки норм (в данном примере 690 рублей) подлежат включению в состав облагаемого дохода физического лица на дату представления в бухгалтерию предприятия авансового отчета. Эта сумма прибавляется к начисленной ему заработной плате и облагается подоходным налогом: 690 ? 0.12 = 82.8 (руб.) Кроме того, на нее начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования: 690 ? 0.29 = 200.1 (руб.) - на сумму отчислений в Пенсионный фонд, 690 ? 0.036 = 24.84 (руб.) - на сумму отчислений в Фонд медицинского страхования. Список использованной литературы Андреев В.Д. Практический аудит. /М.: Экономика, 1994г. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. /М.: Издательский дом "Филинъ", 1996г. Под. ред. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. / М.: Бухгалтерский учет, 1994 Под. ред. Бондаренко Н.В., Пипко В.А. Настольная книга бухгалтера и аудитора. /М.: Финансы и статистика, 1998г. Под. ред. Булатова. Экономика. /М.: Издательство БЕК, 1997 Гладков И.Н. Регулирование кассовых операций в Российской Федерации. /М.: Бухгалтерский бюллетень, 1996г. Камышанов П.И. Знакомьтесь: аудит. /М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг". Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. /М.: Финансы и статистика, 2000 Под. ред. Ларионова А.Д. Бухгалтерский учет. /М.: Гроссбух, 2000 Нитецкий В.В. Аудит предприятия. /М.: Дело, 1996г. Новые правила аудиторской деятельности (30 стандартов). /М.: Дело и сервис, 1995г. Рахман З., Шеремет А.Д. Бухгалтерский учет в рыночной экономике. /М.: ИНФРА-М, 1999 Сотникова Л.В. Аудит кассовых операций. /М.: Финстатинформ, 1996г. Терехов А.А. Аудит /М.: Финансы и статистика, 1998г. Федеральный закон Российской Федерации "О бухгалтерском учете". № 129-ФЗ, от 21.11.1996г. Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации от 22.09.93г. 1 1 Работа на этой странице представлена для Вашего ознакомления в текстовом (сокращенном) виде. Для того, чтобы получить полностью оформленную работу в формате Word, со всеми сносками, таблицами, рисунками, графиками, приложениями и т.д., достаточно просто её СКАЧАТЬ.  |
|
Банк готовых работ
Форма заказа
Скачать работу
экономические  Copyright © refbank.ru 2005-2024
Все права на представленные на сайте материалы принадлежат refbank.ru. Перепечатка, копирование материалов без разрешения администрации сайта запрещено. |
|